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在首批鄉村振興駐村干部中，不乏擁有博士學位的年輕干部身影。 一年來，這些博士“村干”為鄉村振興揮灑汗水、貢獻智慧，同時他們也在基層得到歷練，有機會深入觀察和思考鄉村的發展狀況。
博士學歷的駐村干部來自科研機構、高等院校、機關單位等，不少是“80后”“90后”。經過一年的基層鍛煉，這些干部對農村情況有了更深的了解。
產業發展走向正軌，有“龍頭”也有“奔頭”。受訪博士“村干”表示，各地立足自身資源稟賦，發展了多種產業，經過幾年發展，一些產業已經形成規模，持續助力村集體和群眾增收。
廣西凌云縣加西村駐村第一書記、北京大學通訊與信息系統博士梁安忠說，當地重點發展種桑養蠶，土地流轉、蠶房建設、產業路等基礎設施已基本完善。鄉村振興階段，駐村工作隊通過改建標準化大蠶房、發展果桑種植、盤活村集體資產等方式進一步拓展村集體經濟收入來源。2021年，加西村集體經濟收入25.5萬元，2022年預計收入翻番。
“空心化”趨勢緩解，“無人用”變“能人帶”。廣西那坡縣達臘村駐村第一書記、廣西大學農學博士張正淳2020年4月到達臘村擔任工作隊員，2021年5月主動留任擔任駐村第一書記，從脫貧攻堅到鄉村振興，他感覺本土人才的回流是重要變化之一。
張正淳（中）在桑園指導農戶進行科學肥培管理和早春病蟲害防治
“以前村里缺乏產業，青壯年都外出打工，現在增收途徑多，不少人又選擇回鄉創業。”張正淳說，這些從外面回來的村民見過世面，有一定文化，學習能力較強，一些致富帶頭人到廣西大學培訓后，掌握了自主開展母牛人工授精的技術，實現肉牛養殖規模化發展。這些本地人才是鄉村振興的重要力量。
發展形成合力，從“自己干”到“一起干”。鄉村振興階段，后援單位和各地更加注重技術、人才、市場方面的幫扶，對鄉村產業的提質增效大有好處。
廣西天峨縣令當村駐村工作隊員、中國科技大學材料物理與化學博士童彬說，當地春冬季多雨霧、溫度低、持續時間長，不利于農作物生長，原來種植的水果品種單一、銷路不穩定，群眾增收遇到瓶頸。自治區科技廳、自治區農科院等后援單位聯系專家對當地土壤、氣候、光照、水源等進行分析，綜合這些因素后再向群眾精準推薦種植品種，種植過程中不定期派出專家跟蹤指導。
童彬（右）在走訪農戶
“精準的科技幫扶改變了過去一村一地單打獨斗的局面，2021年，令當村百香果科技示范基地輻射帶動33戶群眾種植百香果面積174畝，銷售收入達77.57萬元。”童彬說。
多名受訪博士駐村干部認為，基層治理的廣度和難度不亞于科學研究。不少博士學會了用“農民的話”來跟農民打交道，對基層治理存在的共性問題也有了深入觀察。
有博士駐村第一書記認為，一些具備勞動能力的脫貧戶，享有社會救助及社會保障等非經營性收入，有的還通過易地扶貧搬遷獲得城區的住房，但發展內生動力不足。部分未評上貧困戶的群眾，不能享受同等政策，心中有一些不滿情緒，需要加強思想引導。
還有博士駐村第一書記指出，撤點并校后，有的村校師資和教學硬件跟不上，教學質量不高。一些家長選擇送小孩到鎮上或縣里上學，增加了教育負擔。此外，留守兒童的教育和成長也需加強關懷與幫扶。
部分博士駐村干部表示，基層治理的不斷規范和深化，對村兩委干部的業務素質和能力提出了更高要求。雖然當前村黨組織書記、村委會主任等關鍵崗位干部素質與過去相比有較大提高，但在一些欠發達地區，村兩委干部的整體能力還有繼續提升的空間。
受訪博士駐村干部認為，鄉村振興不可能一蹴而就，以下三個關鍵任務要持之以恒抓好。
因地制宜抓產業發展，不斷提質增效。 一些博士駐村干部表示，脫貧攻堅階段，許多“空殼村”產業從無到有，奠定了一定基礎，但局部也出現產業與實際匹配度不足、與本地產業鏈契合度不高、市場銷售途徑有欠缺等問題，需要加以優化。一名博士駐村干部說，產業培育要因地制宜、小心探索、大膽試驗、科學求證；相關部門要整合資源，針對產業發展風險點出臺針對性措施，幫助產業實現高質量發展。
高度重視教育振興在鄉村振興中的意義。 部分博士駐村干部認為，人口素質的提升是發展產業、鄉村善治的基礎和關鍵，因此，尤須提升鄉村教育質量。建議整合多方幫扶力量，打造常態化引進大學生支教團、青壯年教師的機制，加強城鄉基礎教育學校聯動交流，探索以“云課堂”為載體的創新型教學模式，讓農村地區學生足不出校便能與各地優秀教師面對面互動交流，優化知識結構，提升綜合素質。
培養鄉村治理人才，培育鄉村振興持久動力。 一些博士駐村干部建議，加大力度鼓勵外出人員回鄉發展、年輕干部下鄉鍛煉；發展地方特色產業，用產業引人、留人。產業基礎薄弱的地區，可探索把西部計劃志愿者、信息員等補充到村兩委干部之中，適當提高待遇、拓寬職業上升通道，吸引人才下沉，以人才促產業發展。
